Тулунский ф-л КЦ Иркутской области информирует о мерах в области соц.защиты инвалидов в РФ.
Прислано news_maker на Январь 22 2026 08:40
Расширенные новости
Тулунский филиал Кадрового центра Иркутской области информирует Вас о мерах в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации.
Правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью установлены главой 7 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 565-ФЗ), а также постановлением Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709 (далее – Правила № 709)).
В соответствии с Законом Иркутской области от 29 мая 2009 года № 27-ОЗ «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области», квота для приема на работу инвалидов устанавливается для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Иркутской области и имеющих численность работников более 35 человек, в размере:
для некоммерческих организаций – 2% к среднесписочной численности работников;
для коммерческих организаций, физических лиц – 3% к среднесписочной численности работников.
Размер квоты закрепляется локальным актом исходя из списочной численности работников по состоянию на последний день месяца отчетного квартала (31 декабря, 31 марта, 30 июня, 30 сентября).
Филиалам и представительствам работодателя, осуществляющего деятельность на территории других субъектов Российской Федерации, расположенным на территории области, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств за предыдущий квартал.
При расчете из среднесписочной численности исключается численность работников, условия труда на рабочих местах, которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов установлено Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 29 апреля 2013 года № 19-мпр и составляет:
1. от 100 до 400 человек - два специальных рабочих места;
2. от 401 до 600 человек - три специальных рабочих места;
3. от 601 до 1000 человек - четыре специальных рабочих места;
4. свыше 1001 человека - пять специальных рабочих мест.
О выполнении квоты работодатель отчитывается ежемесячно (ст. 53 Закона № 565-ФЗ, приказ Минтруда России от 16 апреля 2024 г. № 195н).
Исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов при трудоустройстве: (в ред. Постановления Правительства РФ от 08.11.2025 N 1765)
-одного инвалида I группы;
-одного инвалида из числа ветеранов боевых действий, указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 - 2.5 пункта 1 статьи 3 Федерального закона "О ветеранах" и принимавших участие в специальной военной операции.
Если обязанности по квотированию не исполнены, то должностное лицо организации несет ответственность по ч. 1 ст. 5.42 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.
По всем возникшим вопросам Вы можете обратиться в Тулунский филиал Кадрового центра Иркутской области, расположенный по адресу: г. Тулун, ул. Гоголя, 39.
Телефон: 88002001991 доб. *140#.
Администрация города Тулуна https://vk.com/wall-131502986_98685
