Борьба с коррупцией

Коррупция - социальное явление, которое существовало и существует в любом обществе, отличаясь лишь своими масштабами и формами проявления. К сожалению, ни одна из стран мира пока еще не способна ее преодолеть. Коррупционное поведение свойственно и для сотрудников органов внутренних дел. Случается, на службу принимаются люди, не готовые добросовестно выполнять служебный долг, которые впоследствии и совершают противоправные деяния. И это не только преступления - взяточничество, превышение должностных полномочий или злоупотребление ими, но и нарушения служебной дисциплины. Все в совокупности определяется как нарушение законности и оказывает негативное влияние на отношение общества к сотрудникам милиции. Именно поэтому Президент Российской Федерации Д.А. Медведев отметил: «Должны быть приняты самые энергичные меры для очищения рядов милиции и специальных служб от недостойных сотрудников».
Преодоление коррупции - вот основное содержание долгосрочной стратегии МВД по созданию атмосферы нетерпимости к превышению и злоупотреблению должностными полномочиями и формированию антикоррупционного климата в органах внутренних дел.
В июле 2007 года была принята Концепция обеспечения собственной безопасности органов внутренних дел и ФМС России. В ней определены внешние и внутренние угрозы, ключевые направления и механизмы реализации стратегии противодействия коррупции. Стала создаваться система комплексной защищенности от деструктивного и дезорганизующего воздействия негативных факторов. Она призвана обеспечить законность и соблюдение служебной дисциплины, личную безопасность сотрудников, гражданских служащих и работников, а также выявление и устранение причин и условий, способствующих совершению ими преступлений и правонарушений.
В целях повышения законности в системе МВД России принят целый ряд соответствующих мер.
Например, в отношении сотрудников органов внутренних дел, совершивших правонарушения проводятся служебные проверки.
Существенно улучшилось качество профессионального отбора при поступлении на службу и в образовательные учреждения МВД. На этапе отбора кандидатов на службу более пристальное внимание обращается на деловые и моральные качества будущего сотрудника. При этом именно на руководителя возлагается обязанность своевременного проведения качественной воспитательной работы в коллективе, которая должна оказать необходимое профилактическое воздействие на проявление коррупционного поведения, отсеять недобросовестных и профессионально не пригодных сотрудников.
В рамках законодательства РФ расширена нормативная база ведомства, регламентирующая государственную защиту сотрудников и их близких. Закреплена организация государственной защиты потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства в органах внутренних дел.
В целях правовой регламентации вопросов борьбы с коррупцией разработаны проекты нормативно-правовых актов, предусматривающих порядок предоставления лицами, поступающими на службу в ОВД, и действующими сотрудниками сведений о доходах, а также порядок уведомления работниками милиции о фактах коррупционных обращений к ним.
Сегодня все большему числу людей в милицейских погонах становится ясно, что только честный труд и добросовестное служение Родине - гарант благополучия, карьерного роста, материального благосостояния. Руководством страны взят жесткий курс на искоренение коррупции. В числе основных приоритетов деятельности органов внутренних дел была и остается надежная защита прав и свобод граждан. Полное доверие общества к сотрудникам МВД - вот цель, к которой российские милиционеры должны всегда стремиться. Они должны сделать все, чтобы наши сограждане были уверены: их конституционные права и свободы являются незыблемыми, они живут и трудятся в правовом государстве, культурном и открытом обществе, свободной и безопасной стране.

Пресс-служба ОВД по г. Тулуну и Тулунскому району