На конкурсе «Кадры нового поколения для местного самоуправления» будут искать свежие и перспективные кадры
Прислано Irinka на Март 22 2019 11:05
Администрация Тулуна информирует:
Как вырастить толкового мэра? Как получить грант из бюджета Иркутской области на реализацию социального проекта? Насколько подорожал сжиженный газ для населения? Эти и многие другие темы нашли отражение в нормативно-правовых актах, опубликованных в газете «Областная» от 18, 20 и 22 марта 2019 года.
На конкурсе «Кадры нового поколения для местного самоуправления» будут искать свежие и перспективные кадры для администраций районов, городов и поселений, может, и будущих мэров. Как говорится в приказе министерства по молодежной политике Иркутской области, участвовать в конкурсе могут жители региона в возрасте от 18 до 30 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование (или студенты старших курсах, не ниже второго). Конкурс состоит из следующих этапов: отборочный, первый, второй, третий. Для начала претенденты должны написать эссе на одну из следующих тем: «Прибайкалье – центр притяженья молодежи»; «За молодежью – будущее!»; «Я и моя карьера»; «Я – будущее Иркутской области»; «Судьба государства в руках молодежи». Кроме того, записать видеоинтервью продолжительностью до трех минут, содержащее презентацию себя и ответы на вопросы «Почему я хочу участвовать в конкурсе?», «Что я могу сделать для своего города/района?». При этом надо зарегистрироваться в автоматизированной информационной системе «Молодежь России» на сайте https://myrosmol.ru.К заявке желательно приложить копии сертификатов, дипломов, благодарностей, грамот, подтверждающих участие претендента в муниципальных, региональных и/или федеральных профессиональных конкурсах – если есть.
По итогам отбора в первый этап проходят не более 80 участников. Первый, второй, третий этап конкурса включает в себя очное участие в семинарах, содержащих образовательную программу (лекции, мастер-классы, тренинги), деловые игры, оценочную конференцию, выполнение кейсов, прохождение интервью, составление и контроль за выполнением индивидуального плана развития конкурсанта. Победителями признают 10 человек. Кроме грамот и подарков они получат помощь региональных властей в построении карьеры на муниципальном уровне.